No hay mas..... (Riesgos Laborales Parte 2)

Entras tranquilo a tu puesto de trabajo. Turno de tarde. Haces el relevo con el compañero que ha desarrollado la misma labor que tu por la mañana. Te comenta las cuatro incidencias que haya podido tener por la mañana y te explica el estado en el que esta la faena.
Tratas de iniciar la jornada lo mejor posible. Primera incidencia. Se ha estropeado un seguro de la maquinaria necesario para no tener un disgusto en forma de aplastamiento de dedos o manos. Se lo comunicas al jefe y te dice que sigas produciendo; que llama al mecanico para que venga a arreglarlo. Gilipollas de ti, continuas trabajando a riesgo de que pase algo.
Joder, el mecanico no viene, le preguntas al jefe y te dice que vendrá mañana. Joder, vamos bien.........
Esto aqui expuesto es igual de valido con cualquier pieza de la maquinaria, sea de seguridad o no. Hay que trampear para producir. La seguridad queda en segundo plano.
Expliquemos porque pasa eso y en base a que.


Empresas que al comenzar a operar en cualquier sector empiezan de una manera mas bien modesta. Con maquinaria antigua pero que a pesar de ello no es barata. Los precios de mercado estan super reventados con lo cual estas empresas se ven obligadas a aceptar cuantos mas pedidos mejor para poder subsistir.
Al aceptar tantos pedidos se produce una mayor exigencia al empleado; tanto en horas extras como en turnos inverosimiles.
Tanta carga de trabajo hace que la maquinaria ya vieja tenga que producir por encima de unos niveles normales con lo que ello supone para su mantenimiento; ya que al tener que producir mas el tiempo para el mantenimiento es minimo.
Cuando hay tiempo para el mantenimento; este sigue siendo minimo.¿porque? bastante simple, como se trabaja con precios tan ajustados, no hay dinero para piezas y solo se cambian cuando es realmente imprescindible. Apuremos hasta la rotura, si hay desgaste, aun aguanta.
Debido a este panorama, se produce un acomodamiento en la cupula de la empresa. No ganamos mucho pero tampoco perdemos mucho, ya vamos bien asi.
No hay reinversion en maquinaria renovada (ni hablar de nueva), con lo cual los niveles de confortabilidad en el trabajo van cayendo. Desmotivacion del empleado por este motivo que ve como tambien le van congelando las nominas no aplicandole las subidas anuales ya que NO HAY MAS.
¿creeis que no pasa esto en España? Despertad, si que pasa y mas de lo que pensais.
Seguimos estando en el culo del mundo mientras sigan habiendo ANALFABETOS que sigan dirigiendo empresas. No tienen vision de futuro y solo se preocupan del presente. Si hay una dinamica ¿para que cambiar?
Puede parecer que todo esto explicado no tiene nada que ver con el titulo del post pero solo hay que saber leer entre lineas. ¿creeis que una empresa en estas condiciones puede tener una buena planificacion en materia de riesgos cuando no invierte ni en mejorar los metodos de produccion?
Puede parecer un poco sesudo y yo no lo soy. A duras penas me defiendo con el teclado pero creo que esta bastante claro a donde quiero llegar. Uno se harta de ver como hay inutiles que dirigen empresas y ver que no puedes hacer nada salvo seguir tratando de llevar una sueldo a casa.
Seguiremos.